План работы Комиссии по развитию кадрового потенциала образовательных программ
|
Задачи, определенные комиссией для решения в 2015 году |
Мероприятия, запланированные к реализации для решения поставленных задач
|
Планируемые даты проведения мероприятий |
Запланированные практические результаты
|
|
Задача 1. Формирование плана повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2015/2016 учебном году |
1. Разработка вузами-членами АВВЭМ предложений к составу программ ПК для их проведения в 2015/2016 учебном году |
май-сентябрь |
Проекты программ повышения квалификации в утвержденном формате |
|
|
2. Формирование плана-графика проведения ПК на 2015/2016 учебный год |
30 сентября |
Формирование плана повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2015/2016 учебном году и графика проведения программ ПК |
|
Задача 2. Реализация системы повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2014/2015 учебном году |
1. Организация повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2014/2015 учебном году |
2014/2015 учебный год |
Проведение программ ПК в соответствии с планом повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2014/2015 учебном году (12 программ) |
|
|
2. Проведение заседания Комиссии по подведению предварительных итогов выполнения плана повышения квалификации работников вузов-членов АВВЭМ в 2014/2015 учебном году |
10 июня |
Рассмотрение отчета о результатах 2014/2015 учебного года, определение порядка формирования плана ПК на 2015/2016 учебный год |
|
Задача 3. Распространение опыта рекрутинга преподавателей на международном рынке |
Проведение круглого стола «Рекрутинг преподавателей на международном рынке» |
НИУ ВШЭ, март |
Направление в Минобрнауки России выработанных рекомендаций по упрощению процедур, связанных с трудоустройством зарубежных преподавателей |
|
Задача 4. Внедрение «эффективного» контракта с преподавателем |
Проведение круглого стола на тему внедрения в вузах-членах АВВЭМ «эффективного» контракта |
Финансовый университет, 25 июня |
Разработка и рассылка рекомендаций по перечню показателей «эффективного» контракта |
|
Задача 5. Мобильность преподавателей внутри страны, разработка механизмов рекрутинга в России по аналогии с международным |
РЭУ, 21 мая |
Формирование рабочей группы для разработки методов и инструментов рекрутинга на внутреннем рынке |
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.